Assessing Student Leaders’ Leadership Styles and Conflict Management
DOI:
https://doi.org/10.48017/dj.v9i1.2802Palavras-chave:
Estilo de Liderança, Autoritário, Democrático, Laissez-Faire, Gestão de Conflitos, Estudante, LíderesResumo
A liderança estudantil dá aos alunos o treinamento necessário para se envolverem em tarefas ou conceitos, objetivos e aspirações relacionados à escola de forma benéfica e construtiva. Ele os ensina como e quando planejar um evento, gerenciar sua agenda, melhorar suas habilidades orais e liderar os alunos. Para atingir uma meta, a liderança é um processo flexível que exige a colaboração com outras pessoas, tanto na vida acadêmica quanto na profissional. Para indivíduos que estão expandindo suas competências profissionais, adquirir habilidades de liderança é essencial. Para permitir que os alunos aprendam os seus atributos e os preparem melhor para as suas carreiras, as qualidades e competências de liderança devem ser medidas. Este estudo examinou o perfil em termos de idade e sexo, estilos de liderança e gestão de conflitos de líderes estudantis em uma universidade estadual. Um desenho de pesquisa de correlação descritiva foi empregado no estudo com líderes de estudantes de graduação de suas respectivas organizações departamentais que se matricularam em diferentes cursos. (N=70). Os resultados mostram que a maioria dos líderes estudantis tem entre 18 e 21 anos e é dominada por líderes estudantis do sexo masculino. Também pode ser constatado que a maioria dos líderes estudantis possui um estilo de liderança democrático. As abordagens de liderança democrática proporcionaram aos líderes a capacidade de tomar decisões sábias, colaborar com outros e fazer perguntas pertinentes às pessoas para lidar com determinadas questões. Em termos de gestão de conflitos, a estratégia de gestão de conflitos número um utilizada pelos líderes é a estratégia de acomodação. Além disso,não existe uma relação significativa entre o estilo de liderança dos líderes estudantis e a gestão de conflitos. Independentemente do estilo de liderança dos líderes estudantis, cabe a eles como irão lidar eficazmente com a gestão de conflitos. Os líderesestudantis dão o tom para a gestão de conflitos através dos seus estilos de liderança.
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