Youth employment

A mato grosso study (2018-2019)

Authors

DOI:

https://doi.org/10.48017/dj.v9i1.2389

Keywords:

Mato-Grosso, Young, Job Market

Abstract

This work aims to outline a profile of employment in the young age group (16 to 24 years old) in Mato Grosso and then compare it with the profiles of the macro-regions of the country, present in the work of Faro andFerrarini (2021). For this, data available from the National Household Sample Survey -continuous PNAD, for the biennium 2018-2019, was used as a source. After the characteristics defined for the profile related to young people from Mato Grosso, a brief summary of the results found by the authors of the work to be compared with the present study was presented. Among the results found for young people from Mato Grosso, it was observed that the average income of all sources of young employees is less than R$800, the average years of schooling are 11.5, and the number of men in the job market work is superior to that of young women, however, women lead in terms of occupying formal jobs and most of these young people declared themselves to be black or brown. The sector that most employs young people in commerce, however, as shown in the work by Faro and Ferrarini (2021), it is the activity that has the highest level of informality. This profile is similar to the results presented for the Midwest region.

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Author Biographies

Abigail Siqueira Xavier, Federal University of Rondonópolis. Rondonópolis, MT, Brazil.

Universidade Federal de Rondonópolis. Rondonópolis, MT, Brasil.

Kelly Cardoso Faro, Federal University of Rondonópolis. Rondonópolis, MT, Brazil.

Universidade Federal de Rondonópolis. Rondonópolis, MT, Brasil.

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Published

2024-03-03

How to Cite

Xavier, A. S., & Faro, K. C. (2024). Youth employment: A mato grosso study (2018-2019). Diversitas Journal, 9(1), 206–219. https://doi.org/10.48017/dj.v9i1.2389

Issue

Section

Economia, Administração e Desenvolvimento Rural