Situación laboral de los estudiantes de una universidad local durante la pandemia de Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.48017/dj.v8i3.2642Palabras clave:
Working Student, Covid-19, Quantitative Research, teleworking, EmploymentResumen
Trabajar mientras se toman clases es una de las razones más citadas por la deserción universitaria. A medida que la pandemia de Covid-19 ha acelerado la adopción del teletrabajo por parte de los empleadores, las oportunidades de empleo en línea han aumentado. Dado que el escenario permite a los estudiantes trabajar mientras estudian en línea, determinar el número y el alcance de los estudiantes empleados es un área importante de investigación. Este estudio tiene como objetivo documentar los perfiles de empleo de los estudiantes de pregrado de la Universidad de Quezon City. Se recibieron un total de 7.050 respuestas durante el período de la encuesta. Según los hallazgos del estudio, aproximadamente el 15% de los estudiantes están empleados a tiempo completo o parcial. En el momento de la encuesta, el 64 % de los estudiantes trabajadores que respondieron la encuesta trabajaban en el sitio, mientras que el 24 % trabajaba desde casa. Mientras tanto, el 50% de estos estudiantes que trabajan están extremadamente satisfechos con su situación laboral actual, mientras que el 44% están algo satisfechos. En general, la mayoría de los encuestados están satisfechos con su situación laboral actual. A pesar de que solo dos de cada diez encuestados son estudiantes que trabajan, la administración de la escuela aún debe prestar mucha atención a este problema. Se requiere el desarrollo de políticas que ayuden a estos estudiantes. Para estudios futuros, también es importante examinar los patrones de empleo entre los estudiantes universitarios y cómo estos patrones varían con el tiempo y en función de las características de los estudiantes.
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