Privilégio heteronormativo: uma reflexão a partir de vidas LGBTQIAPN+

Augusto Ferreira Ramos Filho

doi:10.48017/dj.v8i3.2586

Autores

Augusto Ferreira Ramos Filho Universidade Estadual de Alagoas https://orcid.org/0000-0001-8375-4024

DOI:

https://doi.org/10.48017/dj.v8i3.2586

Palavras-chave:

Privilégio, Heteronormatividade, Preconceito, LGBTQIAPN+

Resumo

O preconceito é uma forma de discriminação contra certas pessoas baseado em origem, religião, raça, cor da pele ou orientação sexual. Pode ser vista consciente ou inconscientemente, mas historicamente tem sido utilizada como forma de discriminar e oprimir aqueles que não se enquadram nos padrões vigentes na sociedade. Ao longo dos anos, governos, organizações não governamentais e indivíduos intensificaram seus esforços para combater o preconceito. A educação é o meio mais eficaz de combater os preconceitos que estão na base de muitos dos problemas sociais que existem hoje. Uma forma de preconceito diz respeito à orientação sexual. O objetivo deste artigo foi identificar os privilégios que pessoas heterossexuais possuem. A metodologia foi fundamentada por duas abordagens: observação e uma pesquisa qualitativa online. A primeira fruto das experiências do autor e a segunda através de uma pesquisa qualitativa online. Esta pesquisa recuperou 56 respostas, o que foi suficiente para saturar os dados. Os resultados convergiram na identificação de 25 privilégios de pessoas heterossexuais. Em conclusão, o imperativo da heteronormatividade desrespeita a diversidade sexual e de gênero, impedindo que as pessoas sejam livres para expressar sua sexualidade e sua identidade de gênero, oprimindo aqueles que não se encaixam nos padrões de comportamento impostos. Também promove práticas discriminatórias, estigmatizando e marginalizando aqueles que não se encaixam nos padrões de comportamento dominantes.

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Biografia do Autor

Augusto Ferreira Ramos Filho, Universidade Estadual de Alagoas

Vinculado à Universidade Estadual de Alagoas – UNEAL. Doutor em Administração pela UFPB. Líder do Grupo de Estudo e Pesquisa em Gênero e Comportamento - GEPGEC.

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